على الرغم من أهمية السياسة كموجه للعمل داخل المنظمات، فإنه في حال عدم توظيف هذا العامل جيداً فقد يؤدي ذلك إلى إعاقة التغيير التنظيمي الذي يمثل أحد الأهداف الرئيسية لوضع السياسة داخل المنظمات.
عرض: د. إيمان أحمد عبدالحليم، باحثة متخصصة في العلاقات الإقليمية - مصر
